「北海道だからこそ生まれる”特別なおいしさ”」

「特別な」おいしさは、「北海道の恵み」から生まれます。私たちは、北海道から「素材と技術にこだわり抜いた旬のおいしさ」をお届けしています。

1949年の創業以来、お客様の日々の食事やおやつ、大切な贈り物などお客様の日常に寄り添い、心からの喜びと感動を生む“特別なおいしさ”を追求してきました。
和洋菓子・パン・ケーキの職人が受け継ぎ磨いてきた技術と、究極のおいしさを追求し行き着いた北海道の大地の恵み、そして共に素材の価値を高め合う生産者様との絆こそが、もりもとの原点です。

今日、季節を問わず様々な素材を味わうことができるようになり、旬の素材本来の「今しか味わえないおいしさ」の体験が希薄になっています。
私たちは、日本ならではの風土や、四季の移り変わりがもたらす感受性を大切にしてきました。その時期しか味わえない「旬の恵みがもたらすおいしさ」は、私たちの実体験として心に刻まれ、生活を彩る糧となり人生を豊かにします。
もりもとは、日本の四季がもたらす北海道の大地の恵みに感謝し、“特別なおいしさ”による感動体験をお届けしてまいります。

─ライフイベントに寄り添う職場環境─

当社には、パパ社員・ママ社員が多く、育児休業からの復帰率はほぼ100％を誇ります。この高い復帰率は、社員同士の協力体制と業務整理のサポートが根付いているからこそ実現できるものです。会社全体で助け合いの環境づくりを大切にしており、育児や介護など、ライフイベントに合わせた働き方を積極的に支援しています。

男女ともに活躍できる環境を整えており、出産・育児・介護といったライフイベントをサポートする制度を毎年10人以上の社員が利用しています。もりもとグループは、皆さんのライフステージを企業として応援し、安心してキャリアを継続できるよう努めています。

また、パートスタッフには、フルタイムだけでなく、家事の合間に働きたい方のための『短時間シフト』もご用意。お子さんが小さいうちは短時間シフトで働き、成長に合わせてフルタイムへとシフトチェンジするスタッフも多数います。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を全力でサポートし、育児や家庭との両立を大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。

その他

従業員の平均年齢：40.8歳
従業員の男女比：男性3割、女性7割
福利厚生
　・社会保険完備（法定による）
　・交通費規定支給（片道2キロ以上／月額上限5万円）
　・社員割引あり（10%OFF）
　・有給休暇（法定による）
　・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業（各種取得実績あり）
　・入社祝い商品券プレゼント
　・誕生月はお好きなバースデーケーキをプレゼント
　・昇給あり（会社業績による／昨年実績：年1回）
　・正社員登用制度あり
　・自動車通勤可、無料駐車場あり
　・勤務時間により千歳駅?工場の送迎バスあり
　・社内表彰制度あり
　・対象ドラッグストアチェーンでの買い物が常時5％OFF（従業員・従業員家族いずれも対象）
　・食事補助あり（商品最大70％OFFにて購入可能）
　・資格取得支援制度あり（規定あり/20以上の資格が対象）
年間休日日数 105日