新千歳空港で空の安全を支えるKSP・EAST

KSP・EASTは空港を中心に東日本で事業を展開しており、札幌支社は新千歳空港に特化した保安検査サービスを提供しています。
2010年からは国際線の保安検査を中心に事業を拡大し、航空会社の需要に応じて保安検査場をオープンすることで、混雑のない円滑な空港運営に貢献してきました。
このように、保安検査場の稼働に応じて利益が増えるビジネスモデルを強みに、着実に成長を続けています。

また、新千歳空港で唯一、国内線と国際線の旅客保安検査場の両方を担当しており、他社にはない独自の強みを持っています。
政府が掲げる「2030年までにインバウンド6,000万人」の目標に向けて国際線需要はさらに高まると予測されており、当社はこの成長に対応すべく、保安検査の技術とサービス向上に努めています。

さらに、当社では新たにご入社いただく皆さまを歓迎するため、入社祝金30万円 を支給しております。空港という特殊な環境で専門性を磨きながら働けるだけでなく、安心して新しいスタートを切っていただける制度も整えています。

今後も地域と空港の発展に貢献しつつ、さらなる成長を目指してまいります。

若手が活躍するKSP・EASTの成長環境

KSP・EASTの保安検査員は、年齢が近く平均27歳と若い世代が中心です。新卒で入社する方が多いため、先輩たちは後輩が経験するであろう楽しさや難しさを理解し、親身になってサポートしてくれます。また、資格取得に積極的な環境で、やる気があればどんどん成長できる体制が整っており、1級資格取得で手当3万円が支給されるなど、キャリアアップを応援する制度も充実しています。

保安検査業務は、お客様の体や手荷物の安全検査を行い、5人1組の班で業務をローテーションしながら担当します。未経験からスタートした社員も、経験を積んで一人前のプロフェッショナルへと成長しています。閑散期には連休を取得し、旅行に出かけるなどプライベートも楽しめる環境が整っています。職場は仕事に集中しつつも、和やかな雰囲気で助け合いながら働けるのが魅力です。

その他

従業員の平均年齢：29.1歳
従業員の男女比：6：4
福利厚生：借上げ社宅制度、勤務地手当、暖房手当、子供手当、空港店舗従業員割引
年間休日日数：120日