建設業, 卸売業・小売業
株式会社フジプラ
地域・市民のライフラインを守る

会社紹介

2つの事業を柱として成長、新たなビジネスモデルも展開

弊社は千歳・恵庭市指定給排水工事業者として、水廻りや空調設備等の工事を行う一方、住宅設備に関連する資材の販売卸業も行い、2つの事業を柱として、実績・業績共に着実に成長しております。
また、関連会社であるフジ商産株式会社(不動産管理・店舗プロデュース業)、有限会社さんぱい(産業廃棄物処理業)とのマッチングビジネスを新たな柱として多種多様に事業拡大を図ることにより、一層の発展が期待できると考えています。

若い世代とベテラン世代のバランスが取れた職場

建設業に関わる仕事は近年高年齢化が進んでいますが、弊社では社員の半数近くが20~30代と、若い社員がたくさん活躍しています。
その一方で、指導のできるベテラン社員も在籍しており、計画的に人材育成ができるバランスのとれた社員構成となっています。
一般家庭や公営住宅、店舗などの水道設備に携わる、生活に大きく関わる仕事は、人のため、地域のために働いていると強く実感することができます。
「働きやすさ」に重点を置いた考え方から、社員の方には柔軟で多様な働き方をしていただいています。

転勤なしUIターン歓迎社宅・寮あり資格取得補助あり未経験者歓迎 歴史のある会社若い人が活躍人のために仕事ができる社会に貢献できる

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会社概要

※クリックすると詳細が開きます。

代表者名藤本 誠司
所在地〒066-0035
千歳市高台4丁目4番17号
電話番号0123-23-9796
資本金3,000万円
従業員数18名
設立年1971年
事業内容水道・ガス排水設備工事その他管工事全般
住宅機器資材及び管工事資材の販売
HPアドレスhttp://www.kk-fujipura.co.jp/

求める人物像

  • 未経験でもやる気のある方
  • 資格を生かしたい方
  • キャリアアップしたい方
  • 経験を生かしたい方
  • 体力に自信のある方

興味を持ち、長く一緒に働いていける方

この仕事には専門的な知識と技術が必要になりますが、未経験であっても技術を習得したいと考えている方、技術を指導いただけるベテランの方、女性であっても現場で作業してみたいと考えている方など、この仕事に興味を持ち、長期的に取り組んでくれる方を求めています。
必要な資格は、入社後に取ってもらうことも可能で、資格取得は会社でもサポートしています。

生かせる資格・経験

内管工事士1種、2種
建設業経理士
管工事施工管理技術者1級、2級
土木施工管理技術者1級、2級
給水装置工事主任技術者
北海道排水設備工事責任技術者
配管技能士1級、2級
浄化槽設備士
建築施工管理技術士
電気主任技術者 等

メッセージ

資材部
原田 宗治
新卒入社から17年、評価してもらえる職場です

新卒で入社してから17年、社内では資材販売の事業に携わっています。
ここでは自分で営業し、商品の配達まで行うため、商品の説明からお客様のお手元に届くまで、すべての流れを自分で責任を持ってこなしていくことになります。
商品数が多いため、それらを覚えることは大変ですが、自分の説明で購入を決めていただいたときなどはとても嬉しいです。
これまで仕事を続けてこれたのは、厳しいながらも丁寧に指導してくれた先輩方、そして一生懸命やれば評価してくれる職場だからこそです。
また、空港に近く、札幌にも出やすい千歳の環境も大変気に入っています。

工事部 課長
田尾 聖 (地元出身)
達成感、充実感を感じられる仕事です

入社して8年、設備工事に携わる工事部に所属しています。
元々は、千歳市外の同業他社で働いていましたが、千歳市内で働きたいと思い、転職しました。
転職時には、同業の仲間から色々と話を聞き、評判の良かったこの会社に決めました。
結果、これまでの知識を生かせるだけでなく、より広範囲の仕事に携わることとなったために自身のスキルアップにもなりました。
設備工事というと仕事量が安定しているのか気になりますが、弊社では冬でも忙しいほどです。
大変だと感じることもありますが、設備工事は「ものづくり」の仕事であるため、ひとつひとつの現場が終わる度、達成感を味わうことができます。
水道はライフラインであるため、お客様のトラブルを解決したときなどは、とても喜んでもらえます。そのときに感じる充実感は素晴らしいものです。
忙しい仕事ですが、休日は趣味の登山で樽前山や風不死岳に登り自然を満喫することもあります。山頂から見下ろす支笏湖は最高です。
また、夏は地元のラーメン屋さん「来々軒」のチームで朝野球をしたり、少年野球の監督をしたりとエンジョイしています。
小さな頃からずっと千歳に住んでいますが、他の土地に移りたいと思ったことがない、大変住みやすい街です。

代表取締役
藤本 誠司
さまざまなアイデアを形にしてきた我が社で働いてみませんか

弊社の職種は、皆様の生活に直結したライフラインを主とした事業を展開しており、永く活躍できる職場環境です。現在、建設業就業者は減少し、高齢化が進んでいます。今こそ若者が技術専門職を習得すれば大変有利だと思っております。また関連会社と多種多様に事業拡大を図り、さまざまなアイディアを形にしてきた実績があります。求職者の皆さんにとって、今後の経験や人生の糧になると確信しております。

募集要項

職種

配管工技術者

仕事の内容

配管工事及び現場作業全般(給排水・衛生設備・冷暖房・空調)

採用予定人数2名
勤務地千歳市/転勤なし
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
年齢不問
学歴不問
資格・免許等普通自動車免許(AT限定可)、業務に関する技術資格があれば尚可
経験等不問(実務経験者尚可)
給与月額平均:175,000円~280,000円(業務手当含む)
諸手当業務手当:25,000円~90,000円
精勤手当:10,000円
家族手当:7,500円
通勤手当:実費支給 上限あり 月額:10,000円
 マイカー通勤可、従業員用駐車場あり(無料)
昇給あり
賞与年2回
就業時間4月~12月:8:00~17:00
1月~3月:8:30~17:00 休憩時間:90分
時間外:月平均6時間
休日・休暇日曜、祝日、会社指定日、お盆、年末年始
年間休日数:86日
加入保険等雇用、労災、健康、厚生/退職金共済加入
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 65歳まで
特記事項増員募集
トライアル雇用併用求人
社宅(単身用・世帯用)あり
勤務日数・休日等は相談に応じます。
通勤手当は、会社規定により支給します。
昇給・賞与は、会社業績等によります。
賃金は、年齢・経験等により決定します。
育児・介護・看護による特例制度あり
備考応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真添付)
事前ご連絡の上、応募書類を送付してください。

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職種

工事管理技術者

仕事の内容

給排水衛生設備・都市ガス供給設備工事及び管理業務全般(設計施工・見積業務・現場監督等)

採用予定人数2名
勤務地千歳市/転勤なし
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
年齢不問
学歴不問
資格・免許等普通自動車免許(AT限定可)、業務に関する技術資格があれば尚可
経験等不問(実務経験者尚可)
給与月額平均:175,000円~300,000円(業務手当含む)
諸手当業務手当:25,000円~100,000円
精勤手当:10,000円
家族手当:7,500円
通勤手当:実費支給 上限あり 月額:10,000円
 マイカー通勤可、従業員用駐車場あり(無料)
住居手当:家賃(社宅マンション全額負担)
昇給あり
賞与年2回
就業時間4月~12月:8:00~17:00
1月~3月:8:30~17:00 休憩時間:90分
時間外:月平均6時間
休日・休暇日曜、祝日、会社指定日、お盆、年末年始
年間休日数:86日
加入保険等雇用、労災、健康、厚生/退職金共済加入
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 65歳まで
特記事項増員募集
トライアル雇用併用求人
社宅(単身用・世帯用)あり
勤務日数・休日等は相談に応じます。
通勤手当は、会社規定により支給します。
昇給・賞与は、会社業績等によります。
賃金は、年齢・経験等により決定します。
育児・介護・看護による特例制度あり
備考応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真添付)
事前ご連絡の上、応募書類を送付してください。

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職種

設備設計技術者

仕事の内容

給排水衛生設備・配管設備等の設計・施工図作成業務及び各種申請業務(公共施設・商業施設・民間)

採用予定人数2名
勤務地千歳市/転勤なし
雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
年齢不問
学歴不問
資格・免許等普通自動車免許(AT限定可)、業務に関する技術資格があれば尚可
経験等不問(実務経験者尚可)
給与月額平均:175,000円~280,000円(業務手当含む)
諸手当業務手当:25,000円~90,000円
精勤手当:10,000円
家族手当:7,500円
通勤手当:実費支給 上限あり 月額:10,000円
 マイカー通勤可、従業員用駐車場あり(無料)
昇給あり
賞与年2回
就業時間4月~12月:8:00~17:00
1月~3月:8:30~17:00 休憩時間:90分
時間外:月平均6時間
休日・休暇日曜、祝日、会社指定日、お盆、年末年始
年間休日数:86日
加入保険等雇用、労災、健康、厚生/退職金共済加入
定年制あり 一律60歳
再雇用あり 65歳まで
特記事項増員募集
トライアル雇用併用求人
社宅(単身用・世帯用)あり
勤務日数・休日等は相談に応じます。
通勤手当は、会社規定により支給します。
昇給・賞与は、会社業績等によります。
賃金は、年齢・経験等により決定します。
育児・介護・看護による特例制度あり
備考応募書類:ハローワーク紹介状、履歴書(写真添付)
事前ご連絡の上、応募書類を送付してください。
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